BETRIEBLICHES GESUNDHEITSMANAGEMENT
Wenn eine Blume nicht blüht, dann prüfst du ihre Umgebung und schaust, dass ihre Bedürfnisse erfüllt werden.
Du beschuldigst nicht die Blume. Wieso machen wir das nicht beim Menschen?
Wir alle verbringen einen großen Teil unserer Zeit an unserem Arbeitsplatz. Was liegt also näher, als dafür zu sorgen, unser Arbeitsumfeld so zu gestalten, dass es für den Erhalt unserer Gesundheit förderlich ist?
Ein gut durchdachtes Betrieblichen Gesundheitsmanagement bringt mehrere Vorteile:
Kosten senken: Bis zu 25% sinkende krankheitsbedingte Fehltage sparen nicht nur Geld, sondern senken die Belastung bei den Mitarbeitenden, die den Ausfall ersetzen müssen.
Leistung steigern: Gesundheit bedeutet auch eine höhere Lebensqualität und Zufriedenheit mit sich und seiner Umgebung – eine wesentliche Grundlage für bessere Leistung.
Betriebsklima verbessern: Mitarbeitende, die sich wohlfühlen, können das auch weitergeben. So verbessert sich das Teamklima und letztlich das Klima im ganzen Unternehmen.
Mitarbeiter binden: Indem Sie sich um das Wohl Ihrer Beschäftigten kümmern, zeigen Sie ihnen, wie wichtig sie sind. Wertgeschätzte Fachkräfte arbeiten gerne bei Ihnen und bleiben lange im Betrieb – eine Kosteneinsparung aufgrund von Knowhow-Sicherung und vermeidbarer Rekrutierungsprozesse.
Qualität garantieren: Gesunde Mitarbeitende arbeiten produktiver und machen weniger Fehler. Zudem haben sie neue Ideen, die das Unternehmen voranbringen.
Geld sparen: Krankheitsausfälle oder Beschäftigte, die sich krank in den Job schleppen und dort unproduktiv und unkonzentriert arbeiten kosten im Durchschnitt aller Unternehmen 3.598 Euro pro Jahr und Mitarbeitenden wie eine Studie der Strategieberatung Booz & Company nachgewiesen hat.
Worauf warten? Wir zeigen Ihnen, wie der Einstieg gelingen kann.